質への信頼性
これは医師求人に限った事ではないですが、当然転職の際には面接が行われます。書類選考があって、一次面接があって、二次面接があって三次面接があるところもありますね。たくさんの受験者のなかから選ばれるのはせいぜい1人か2人程度で、そのほかはふるい落とされます。しかし、例えば以前同じような状況で勝ち上がった経験がある人と無い人がいたらあなたはどう思うでしょう？やはり一度選ばれた経験がある人のほうが、人材の質への信頼性はあるといえるのではないでしょうか？「経験者」というのは、そういった面接のときのポイントアップに繋がる可能性があるのです。